Best fit組織人才發展系統使用科學化的性格測評工具，來有效識別性格特徵及重點職場能力，提供人才管理技巧和指導方針，可用在人才選拔、培訓、激勵，確保企業能讓員工達到最大的潛能發揮，員工也能從工作中獲得最多的成就感。此外，還可以降低人資決策風險，減少成本開銷，使績效、生產力、利潤、品質提升，創造企業、員工與客戶間的三方共贏。